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黃委對黃河設計公司進行2007年度目標管理考核

發布日期：2008-01-07

編輯：程朝旭

來源：程朝旭

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1月3日－4日，黃委副主任趙勇帶領委目標管理考核組，對黃河設計公司2007年度主要業務目標完成情況、精神文明建設、領導班子建設和黨風廉政建設責任制情況等進行了全面考核。黃河設計公司領導班子成員，副總工，各單位、各部門負責人及部分項目主要負責人參加了會議。

2007年是黃河設計公司各項工作任務非常繁重的一年，也是該公司領導班子團結帶領廣大職工解放思想、開拓進取、扎實工作、成績突出的一年。一年來，黃河設計公司在黃委黨組的正確領導下，堅持科學發展觀，踐行新的治水思路和治黃理念，落實公司發展戰略，創建和諧企業，推動了公司全面協調持續發展。經濟收入再創新高，資產得到保值增值，職工收入穩步增長，各項工作都取得了較大進步，公司發展呈現出了蓬勃向上的良好局面。

在考核中，黃河設計公司董事長、黨委書記李文學代表公司領導班子向考核組匯報了領導班子建設、黨風廉政建設責任制執行情況、2007年度生產經營情況、黨的建設和企業文化建設、存在的困難和問題以及2008年的工作打算。隨后其他班子成員分別進行了述職述廉。

趙勇副主任在聽完匯報后對一年來黃河設計公司工作給予了充分肯定。他說，通過黃河設計公司上下共同努力，2007年，黃河設計公司圓滿完成了各項工作任務，取得了較好的成績，同時不斷開拓市場，市場空間和業務領域逐步擴展，“走出去”的戰略邁出了實際步伐，經濟實現了持續快速發展。他指出，2007年黃河設計公司繼續研究并推進主輔分離輔業改制工作，加強和改進了各項管理。“講正氣、樹新風”主題教育活動開展的扎實、有效，班子團結，隊伍穩定，廉潔自律，在委內首先進行了車輛管理改革，并開展了和諧企業建設和節約型企業建設，企業文化建設有聲有色。

針對2008年的工作，趙勇希望公司進一步做好治黃各項前期工作，在保證重點工作順利推進的同時，保證工作的進度和質量。同時，要力爭在拓展經營范圍、承擔大型項目以及實現“走出去”戰略等方面有新的突破。要進一步推進人才強企戰略，求賢若渴引進人才，下大力氣培養人才，多方引導鼓勵成才，力爭培養一批專業技術和學科帶頭人。他希望公司在新的一年里再接再厲，在服務黃河治理開發和社會經濟發展的過程中再創佳績。

黃委考核組還在黃河設計公司開展了領導班子民主測評，與各單位、部門負責人進行了座談，并現場查詢了實物資料。